我从事特殊工作，到了55岁可以不退休继续干吗？

可以，但需符合特定条件并与单位协商。分析：根据劳动法规定，从事特殊工种并满足一定条件的劳动者可以提前退休，但法律并未禁止达到退休年龄后继续工作。是否能继续工作需考虑单位规定、劳动合同及健康状况。若单位同意且符合劳动法规定，你可继续工作。提醒：若单位强制要求退休或拒绝续签劳动合同，可能涉及权益受损，应及时咨询。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达继续工作的意愿，了解单位立场及可能的要求或限制。2.查阅法律法规：了解劳动法中关于退休年龄、特殊工种及劳动合同续签的相关规定。3.评估健康状况：确保自身健康状况允许继续从事该特殊工作，避免安全隐患。4.协商续签劳动合同：若单位同意，双方应协商续签劳动合同的具体条款，如工作内容、薪酬等。5.申请劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝且协商无果，可准备相关证据，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，务必保留好所有与问题相关的证据，如劳动合同、工资单、沟通记录等。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与单位协商、查阅相关法律法规及政策、必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方意愿；若协商无果，可查阅相关法律法规，了解自己的权益；必要时，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。