住家保姆没签合同没月休假合法吗?

不合法，住家保姆应享有休假权利。依据《劳动法》，住家保姆作为劳动者，有权享受国家法定节假日及休息日。若不提供休假，违反了法律规定，长期下去可能导致保姆身心健康受损，工作效率也会下降。
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常见的处理方式是先与雇主沟通协商，确定休假安排。若无果，可进一步向劳动部门投诉。根据《劳动法》，劳动者有休息休假的权利，应与雇主积极沟通，确保自身合法权益得到保障，避免不必要的纠纷。
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不合法。具体操作：1. 首先与雇主沟通，明确提出休假需求。2. 若雇主拒绝，可收集证据，如工作记录、聊天记录等。3. 向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助。