公司却解雇了我，该怎么办才好？

您可以先确认公司解雇行为是否合法。如您在医疗期内且无过错，公司解雇您是不合法的，可依据《劳动合同法》维权。不及时处理，您的合法权益将受损。
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针对公司解雇行为，您可采取以下措施：1.确认解雇是否合法，如不合法则准备维权证据；2.与公司协商，要求恢复劳动关系或赔偿；3.协商不成的，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对于公司的不当解雇，常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。您应首先尝试与公司协商；协商无果的，可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，再提起诉讼。