如果公司每月10日发工资，那实际上是压了多少天
杭州临平离婚律师
2025-04-18
公司每月10日发工资，实际压了10天。依据《劳动法》，工资应按月发放，跨月违法。长期拖欠会影响员工权益，甚至需加付赔偿金。
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公司压工资常见处理方式是投诉或协商。建议先与公司协商，无果后到劳动监察大队投诉，以确保合法权益得到保障。
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公司压工资可投诉。具体操作：1.与公司沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待处理，若逾期不支付，可申请赔偿金。
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