合同规定只能拿20%的业绩提成作为工资，这样合

实习未满30天只拿20%提成需看协议，若协议无约定则不合理。依据《相关法律》，实习期工资需按实习协议来，若协议未约定而单位拒付，可维权。不及时处理可能导致实习生权益受损，影响生活与学习。
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实习工资问题需重视。首先查看实习协议，有约定按约定；无约定则与雇主沟通，争取合理待遇；若沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁。具体操作：1.检查协议条款；2.与雇主友好协商；3.必要时寻求专业法律帮助。
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处理此问题，可先查实习协议有无工资约定。有约定则按约定执行，无约定可与单位协商或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑协议内容，协商不成再诉诸法律。