患抑郁症的职工如何办理停职留薪？

患抑郁症职工可申请停职留薪，需满足条件。依据《中华人民共和国劳动法》，久病不愈或特殊情况可申请，应提书面申请报单位批准，并签订合同备案。未及时处理可能导致职工权益受损，如工资福利无保障。
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患抑郁症职工停职留薪常见处理方式为提交书面申请。选择处理方式时，应确保申请内容真实完整，附相关医疗证明，并与单位协商签订详细合同，明确停薪留职期限及待遇等，以确保双方权益。
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抑郁症职工停职留薪需申请。具体操作：1.提交书面停薪留职申请，说明病情及停职理由；2.附上医疗机构诊断证明，证明病情真实性；3.与单位协商停薪留职期限、工资待遇等，签订合同并备案；4.定期检查病情，如需延长停薪留职期，及时申请并办理相关手续。