暑假工提前辞职扣钱

暑假工提前辞职被扣钱，可投诉或仲裁要求支付。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资。若被扣钱，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。
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暑假工提前辞职被扣钱，应维权。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察部门反映情况，要求调查处理；2. 仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付克扣工资及可能的经济补偿；3. 起诉：若持有欠条，可直接向法院提起诉讼，要求支付欠条所载工资。
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暑假工提前辞职扣钱，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择时，可根据具体情况决定：若希望快速解决，可选投诉；若希望获得更多赔偿，如经济补偿、双倍工资，可选仲裁；若有明确欠条，可直接起诉法院。