公司未支付最低工资标准可以提出离职吗

可以离职。依据《劳动法》,用人单位应足额支付工资,未达最低工资标准违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
可以协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
可以离职。操作如下:1. 与公司沟通,要求支付最低工资;2. 若公司拒绝,收集证据如工资条、合同;3. 向劳动监察投诉或提起劳动仲裁;4. 依据裁决结果,决定是否离职及索赔。

相关文章

拱墅区看守所地址 永嘉县看守所地址 普陀区看守所地址 丽水市律师 黄山市律师 南昌市律师 杭州滨江区律师 苍南律师 磐安律师 台州黄岩法律咨询 温岭市律师网 温州市瓯海区刑事辩护律师 台州市路桥区资深刑事律师 缙云县资深刑事律师 磐安县刑事律师咨询 乐清市专业刑事律师 嘉善县专业刑事律师 磐安县刑事律师 浦江县律师 建德律师哪个好 武义律师哪个好 台州椒江律师 云和律师事务所 衢州法律咨询 湖州吴兴刑事律师 台州路桥刑事律师 绍兴越城刑事律师 天台刑事律师 宁波鄞州律师 云和律师