公司未支付最低工资标准可以提出离职吗
杭州临平离婚律师
2025-04-09
可以离职。依据《劳动法》,用人单位应足额支付工资,未达最低工资标准违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下:1. 与公司沟通,要求支付最低工资;2. 若公司拒绝,收集证据如工资条、合同;3. 向劳动监察投诉或提起劳动仲裁;4. 依据裁决结果,决定是否离职及索赔。
下一篇:暂无 了